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浏览次数:1426   更新时间:2019-03-27 13:30:00   发布人:admin

金科园林开展2019年项目管理人员年度集中培训

为提高项目管理人员综合素质及专业水平,确保2019年全面提升质量管理、降低安全管理风险、同时狠抓成本管理,进一步规范各项目管理工作,22022日,金科园林在8楼会议室开展了为期三天的2019年项目管理人员年度集中培训,各项目生产经理(含挂职)、土建施工员、库管员、资料员、预算员等共计290人参加了此次培训。

此次培训内容涵盖施工管理专项培训、库管员专项培训、资料员专项培训、常见结算问题专项培训、绩效制度专项培训等内容,由园林公司工程管理部、成本控制部、人力资源与行政管理部等针对日常工作中常见的问题和解决方案,以及需要掌握的专项技能、管理知识、内外部协调统筹能力培养、绩效知识等内容进行了详细的分析与指导。培训内容涵盖广,人员覆盖大,项目管理人员的综合管理能力和专业能力的有效提升能够进一步激发员工们在日常工作中充分运用培训知识,积极实践,做出成果,从而满足园林公司对施管人才培养的要求,参训员工们积极发言,热情互动,培训取得了良好的效果。

项目施管人员综合素质的提升和专业技能的掌握既有助于公司战略目标的实施,又有助于施管人员的个人职业的成长规划。园林公司致力于为员工提供学习和发展的平台与机遇,通过合理的薪酬激励机制,定期开展员工专项培训和内部竞聘会,以及开设项目经理后备人才训练营等人才培养方式,传达公司对员工成长的关注和员工培养的重视,鼓励员工注重自身能力的提升,促使员工的成长和优秀团队的壮大,为实现公司经营目标而不断挥洒奋斗激情。

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