400-180-9080

深化雇主品牌建设 抢占高校人才高地

浏览次数:646   更新时间:2018-10-30 09:06:00   发布人:admin

金科股份建设集团2019校园招聘展风采


        伴随金科股份建设集团2018年“百亿建设”战略目标的提出,为建设集团的长远发展储备优秀人才,深化校园雇主品牌建设,1013-14日,金科股份建设集团2019校园招聘宣讲会走进重庆大学城市科技学院,金科股份建设集团综合管理部负责人欧龙、人力资源负责人静丹、金科园林副总经理张茜、装饰公司总经理助理任大凤等领导参加了本次宣讲会,宣讲会现场座无虚席,学生们热情高涨。

在宣讲会上,建设集团人力资源负责人静丹首先为在场学生们详细讲解了2019年“金科之星”校园招聘的具体计划、培养方案和整体目标,并以建设集团内部员工发展轨迹为例,向大家阐述了建设集团对人才选拔的后备人才培养机制。建设集团综合管理部负责人欧龙随后以金科的企业发展之路、产业布局、企业文化等为宣讲方向,重点介绍了建设集团“百亿建设”的战略目标、发展定位、业务模式及人才发展理念等,旨在加深学生们对建设集团的深入了解。



此次宣讲会还邀请到历届优秀的“金科之星”,他们从择业就业、行业发展前景和职业规划方向等与学生们进行了分享,激励学生们理性选择职业发展方向,认准优秀企业,并最终找准个人发展定位。金科园林、装饰公司相关领导则分别从各自发展历程、产业布局、战略方向等方面对在场学生进行了介绍。学生们认真听讲,在活动的抽奖环节,建设集团还准备了精美礼品给积极互动的学生,让同学们感受到了建设集团重视人才、发展人才的企业氛围,对于建设集团的雇主品牌形象也加深了了解和信任。

金科股份建设集团贯彻实施大人力战略以来,不断调整和强化人才队伍建设,旨在打造一只专业化、规模化、品牌化的企业团队。此次企业宣讲借助2019年校园招聘陆续走进重庆三峡学院站、重庆大学城市科技学院站等,旨在进行2019校招预热,吸引来自全国各地优秀的施工企业专业人才,同时着力宣传雇主品牌,营造金科股份建设集团在建筑、园林、装饰全产业链行业良好的雇主品牌形象。


据悉,建设集团在下半年还将陆续走进重庆各大校园,通过扩大校招范围,增强校园宣讲力度、深化校企合作、开展行业口碑推广等多种方式,打造值得期望和信赖的雇主品牌形象。并将员工在企业工作中的感受和经历与企业的目标、价值观相统一,为员工提供良好的工作环境、完善薪酬福利体系、提供学习发展机会、开展多元化的企业文化活动等,从而增强企业活力和员工忠诚度及满意度。力争用优秀的企业文化、宽广的发展平台,吸引和留住企业发展要的人才。

值得一提的是,金科股份建设集团积极参与企业宣讲进校园,与优秀行业对手正面同场竞争,取得了良好的效果,加深了社会和行业对建设集团品牌形象的认知。雇主品牌建设的过程中,涉及到品牌定位、与其它雇主品牌对比等,建设集团持续发力,不断向市场上的最佳雇主学习、效仿,更加稳固建设集团这一良好的雇主品牌形象在员工、外部人才、业内竞争对手、在校大学生心目中的美誉度和知名度,保持在人力资源市场上的活跃品牌形象。

强建设,谋发展!展风貌,塑品牌!金科股份建设集团多形式进行雇主品牌建设,增强雇主品牌效应在人力资源市场乃至行业影响力的竞争力,良好的雇主品牌形象的传播使得优秀人才更愿意成为建设集团的一员,为助推“百亿建设”经营目标的早日实现打好坚实的人才基础!

contact

  • 重庆市渝北区黄山大道中段67号(信达国际)8-9楼
  • 400-180-9080
  • kelsinki@yeah.net
  • www.kelsinki.com